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Peterson公司使命
Peterson美国公司的使命是与客户合作，为世界市场提供最好的产品。利用全球的资源，将通过应用务实，创新的思维来提高产品质量和服务成本，并降低其成本。将与客户，员工，股东和社区保持公平的关系。
依靠创始人灌输的职业道德，在继续创造最新产品改进的同时，Peterson Spring致力于为客户提供的产品和服务的质量和精度。
Peterson Spring公司介绍
Peterson Spring的故事始于1880年代，当时是一个年轻的挪威铁匠移民到美国。八月，克里斯蒂安·彼得森（Christian Peterson）研究了锻造，早期弹簧制造商的首选行业，并逐渐在1900年代早期的弹簧制造行业中崛起。最终，八月将来管理整个中西部的各种工厂。在1914年，August受到鼓舞，将他的家人搬到底特律，并成立了一家公司，其愿景是满足铁路行业和新兴的汽车行业对弹簧需求的最大份额。
August和他的长子Alfred一起开始并建立了业务。八年级后，阿尔弗雷德（Alfred）离开学校，与八月份在钢铁厂工作，八月份在那里工作。在成立后，其他家族成员后来加入了该家族的春季业务，但对公司的早期成功而言并不是基本条件。在八月的另外三个儿子西格德，康拉德和哈罗德中，西格德贡献最大。他像August一样是非常出色的机械师，并且开发了一些创新的机器。
随着第二次世界大战后的制造业爆炸，精密弹簧将继续与汽车及其他行业一起繁荣。1960年代和1970年代，该公司通过收购外国公司和合资企业向海外扩张。1978年，该公司分为两半，其中一个更名为Peterson American Corporation。他们最终在1991年购买了已撤离公司一半的资产，从而使整个彼得森家族公司重新回到了PAC的保护之下。
Peterson Spring是Spring Makers Institute（SMI）的骄傲和创始成员。自该研究所于1933年成立以来，Peterson Spring一直是活跃的成员。实际上，创始人奥古斯特·克里斯蒂安·彼得森（August Christian Peterson）的前雇员巴德（Bud）和皮特·彼得森（Pete Peterson）的孙子和曾孙曾担任SMI总裁两年。1989年，Bud因对弹簧行业的持久贡献而获得了SMI的金卷奖。Peterson Spring的许多员工都曾在SMI委员会中任职。
Peterson Spring美国公司在不断变化的制造环境中仍然是积极主动的行业领导者。Peterson美国公司在全球拥有13家工厂，其地理足迹可让客户关注所有产品并提高其竞争力。所有设施均通过TS/ISO/QS认证，并获得了众多客户成就和认可奖。在高性能汽车市场上经过数十年的创新思维磨练，使Peterson Spring获得了在使用弹簧的任何领域蓬勃发展所必需的知识。彼得森（Peterson）家族将一代又一代的奉献精神和诚信奉献给下一代，因为弹簧每天用于剪草机和军事应用等广泛的产品中，因此继续运用这一知识。就像彼得森Peterson的冶金学家，工程师和设计师的老铁匠一样，他们是弹簧制作高科技艺术中的现代工匠。
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